Checklist: wat staat er in je aanbod?
Twaalf onderdelen die in een baanaanbod kunnen zitten, met de onderhandelruimte die er meestal in zit. Dit is de maatstaf waar de meeste mensen niet over beschikken: je kunt niet vragen naar iets waarvan je niet weet dat het bestaat. Loop de lijst langs voordat je reageert. Je kunt hem hieronder als PDF aanvragen.
| Onderdeel | Indicatieve onderhandelruimte | Waar het om gaat |
|---|---|---|
| Basissalaris | Bespreekbaar | Zonder cao spreek je dit rechtstreeks met de werkgever af |
| Variabele beloning | BespreekbaarDeels bespreekbaar | De structuur spreek je zelf af, het percentage kent vaak een kader |
| Aandelen of opties | BespreekbaarDeels bespreekbaar | Aantal en vesting spreek je zelf af, de uitoefenprijs kent vaak een kader |
| Pensioen | Ligt meestal vast | Gekoppeld aan het pensioenreglement, vraag wel naar de grondslag |
| Vakantiegeld | Wettelijk minimum 8 procent | Boven circa 3 keer minimumloon schriftelijk afwijkbaar; bij cao volgens cao |
| Vakantiedagen | Deels bespreekbaar | Wettelijk minimum vast, bovenwettelijke dagen onderhandelbaar |
| Thuiswerken of hybride | Bespreekbaar | Individueel af te spreken |
| Mobiliteit | Deels bespreekbaar | Vaak vast per functieniveau, categorie soms bespreekbaar |
| Sign-on bonus | Bespreekbaar | Eenmalig, makkelijker toe te zeggen dan structureel |
| Proeftijd | Deels bespreekbaar | Volgens staffel, korter altijd toegestaan |
| Contractduur | Deels bespreekbaar | Afhankelijk van werkgeversbeleid, vraag om onbepaalde tijd |
| Concurrentiebeding | Deels bespreekbaar | Looptijd en gebied vaak bespreekbaar; in tijdelijk contract alleen geldig met schriftelijke motivering |
Bij een cao: Cao: inschaling in schaal en trede is vaak bespreekbaar, de schaal zelf ligt meestal vast.
Vuistregel: Steek je onderhandeltijd in de punten die bespreekbaar of deels bespreekbaar zijn.
- Bespreekbaar: Je spreekt dit af met de werkgever zelf.
- Deels bespreekbaar: Er is een kader, en daarbinnen valt te praten.
- Ligt meestal vast: Meestal bedrijfsbreed geregeld, zelden per persoon.
- Het ruimte-oordeel is een inschatting van de gangbare praktijk; bij jouw werkgever kan dat anders zijn.
Download als PDF
Vul je e-mailadres in. Je krijgt eerst een mail om je aanvraag te bevestigen, daarna de checklist als PDF. Wij gebruiken je adres alleen hiervoor.
En als je verder wilt
Deze lijst zegt wat er in een aanbod kan zitten. Hij zegt niet wat er in het jouwe staat. Offer Review legt je eigen aanbod naast deze twaalf onderdelen, rekent uit wat het ontbrekende in euro waard is en geeft je de zinnen om ernaar te vragen. €249.